ENG

Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по Тульской области

Дата публикации: 06.03.2018 16:46 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

Управление Федеральной налоговой службы  по Тульской области, 300041, Тульская область, г. Тула, ул. Тургеневская, д.66, тел: +7 (4872) 33-21-62, факс +7 (4872) 31-16-30, предусматривает провести конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв (далее – конкурс) для замещения должностей государственной гражданской службы УФНС России  по Тульской области:

Группа должностей Категория ДолжностьОтделы
Ведущая группа должностей
специалисты
Главный государственный налоговый инспектор
Отдел налогообложения юридических лиц
Главный государственный налоговый инспектор
Отдел налогообложения юридичексих лиц
Главный государственный налоговый инспектор
Отдел урегулирования задолженности
Старшая группа должностей
специалисты
Главный специалист-эксперт
Отдел информационных технологий
Главный специалист -эксперт
Отдел регистрации и учета налогоплательщиков
 Ведущий специалист - эксперт
Отдел регистрации и учета налогоплательщиков

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

3. Для замещения должностей к претендентам на участие в конкурсе предъявляются следующие требования:

3.1. Для замещения должностей ведущей, старшей группы категории «специалисты» - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

3.2. Наличие базовых и профессиональных знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания в области информационно-коммуникационных технологий; порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.

3.3. Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства Российской Федерации: Налоговый кодекс Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 №506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе», иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

3.4. Иные профессиональные знания по направлению деятельности отдела.

3.5. Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; умения в области информационно-коммуникационных технологий, умение эффективно планировать, организовывать работу.

3.6.  Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени; умение использовать государственные информационные ресурсы при осуществлении должностных обязанностей.

4. Условия прохождения государственной гражданской службы: рабочее время с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45; ненормированный служебный день; надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам (при необходимости) и т.д.); предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

5. Для участия в конкурсе представляет следующие документы:

5.1. Гражданский служащий УФНС России по Тульской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя;

 5.2. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • заявление на имя представителя нанимателя,
  • собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 5.3. Гражданин Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. №667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22, ст.2192), с приложением фотографий;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенная в установленном порядке;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа и на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (07.03.2018г. – 27.03.2018г.)

Время приема документов: понедельник-четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00.

7. Адрес места приема документов: 300041, Тульская область, г. Тула, ул. Тургеневская, д.66, каб. 513 тел: +7 (4872) 35-97-57, Ответственный за прием документов – Цкипури  Наталья Викторовна.

8. Предполагаемая дата проведения конкурса – 17 апреля 2018г. в 11 часов по адресу: 300041, Тульская область, г. Тула, ул. Тургеневская, д.66, каб.412, Управление Федеральной налоговой службы  по Тульской области.

Не позднее, чем за 15 дней до даты проведения конкурса на официальном сайте ФНС России и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов. Соответствующие сообщения направляются также  гражданам (государственным гражданским служащим).

Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Конкурсная комиссия находится по адресу: 300041, Тульская область, г. Тула, ул. Тургеневская, д.66, каб. 513 тел: +7 (4872) 35-97-57. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.

Одновременно сообщаем, что для самопроверки при подготовки к тестированию и собеседованию, проводимым в УФНС России  по Тульской области рекомендуется воспользоваться тестами, размещенными на сайте Федерального портала государственной службы и управленческих кадров по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».

Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии об отказе во включении кандидата в кадровый резерв в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается правовой акт УФНС России  по Тульской области о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято такое решение.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в  7-дневный срок  со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа (www.nalog.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

11. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым отказано во включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

12. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.