Дата публикации: 09.10.2018 13:08
1. Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Тюмени №3 (ИФНС России по г.Тюмени №3) (Адрес: г.Тюмень, ул.Товарное шоссе, д. 15, телефон: (3452)29-61-11, факс: (3452) 79-23-33, в лице начальника Гаухар Касымовны Абитовой, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Тюмени №3, утвержденного Приказом УФНС России по Тюменской области от 01.06.2015 г. №01-07/00120@, проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
Должности ведущей группы должностей категории «специалисты»:
Отдел камеральных проверок №10:
- Главный государственный налоговый инспектор;
Отдел выездных проверок №1:
- Главный государственный налоговый инспектор;
Контрольно – аналитический отдел №3:
- Главный государственный налоговый инспектор;
Должности старшей группы должностей категории «специалисты»:
Отдел выездных проверок №2:
- Старший государственный налоговый инспектор;
Отдел выездных проверок №3:
- Старший государственный налоговый инспектор;
- Государственный налоговый инспектор;
Отдел камеральных проверок №2:
- Государственный налоговый инспектор;
Отдел предпроверочного анализа:
- Старший государственный налоговый инспектор – 2 единицы;
Правовой отдел:
- Главный специалист - эксперт;
Должности старшей группы должностей категории «специалисты»:
Отдел выездных проверок №3:
- Старший специалист 2 разряда;
Отдел предповерочного анализа:
- Старший специалист 2 разряда.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
К уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования:
К магистрам:
направления подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Юриспруденция».
К специалистам:
специальности «Национальная экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Юриспруденция».
К бакалаврам:
направления подготовки «Экономика», «Юриспруденция».
Иное направление по подготовке, специальности соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение.
- к уровню профессионального образования старшего специалиста 2 разряда: наличие среднего профессионального образования по специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Экономика», «Финансы», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Менеджмент», «Юриспруденция».
К стажу гражданской службы:
- для замещения должностей ведущей группы категории «специалисты», старшей группы категории «специалисты» федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
Для должностей ведущей группы должностей категории «специалисты» предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и к профессиональным навыкам.
Должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент.
Должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;
ведения деловых переговоров, составления делового письма;
взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Для должностей старшей группы должностей категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и к профессиональным навыкам.
Должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент.
Должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
ведения делопроизводства, составления делового письма;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
В должностные обязанности главного государственного налогового инспектора контрольно – аналитического отдела №3 входит: Проведение мероприятий налогового контроля в рамках камеральных налоговых проверок налоговых деклараций по налогу на добавленную стоимость, в которых ПК «АСК НДС-2» выявлены несоответствия между сведениями об операциях покупателей и продавцов, поиск предполагаемых «выгодоприобретателей», пресечение схем, направленных на минимизацию налога подлежащего уплате в бюджетную систему Российской Федерации.
В должностные обязанности главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №10 входит: Проведение камеральных налоговых проверок налоговой отчетности по НДС налогоплательщиков, состоящих на налоговом учете в инспекции, согласно настоящему Положению об отделе. Устранение расхождений по налогу на добавленную стоимость с применением программного комплекса «АСК НДС-2». Организация работы по получению информации о деятельности
налогоплательщиков из внутренних источников. К информации из внутренних источников относится информация о налогоплательщиках, полученная инспектором самостоятельно в процессе выполнения своих функций. Оформление результатов камеральной налоговой проверки по статьям 122, 126, 129.1 Налогового кодекса Российской Федерации. Ведение информационных ресурсов в базе «Система ЭОД» в связи с проведением камеральных налоговых проверок, мероприятий налогового контроля и другие обязанности в соответствии с должностным регламентом.
В должностные обязанности главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок №1 входит: Осуществлять подготовку к проведению выездных налоговых проверок налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, при необходимости производить выемку документов, при необходимости в ходе проведения проверки производить осмотр помещений и территорий налогоплательщика, проводить инвентаризацию имущества, в ходе проверок при необходимости проводить встречные проверки, готовить комплект документов по административному правонарушению (протокол об административном правонарушении, объяснения лица в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении), направлять в судебные органы для вынесения постановления о привлечении к административной ответственности, участвовать в рассмотрении разногласий (возражений) по актам выездных налоговых проверок, актов об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных Налоговым кодексом РФ налоговых правонарушений.
В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок №2 входит: Осуществлять проведение выездных налоговых проверок налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов по всем налогам и сборам, установленным законодательство Российской Федерации. Проводить мероприятия налогового контроля, предусмотренный Налоговым кодексом Российской Федерации. Осуществлять проверку бухгалтерского и налогового учета организаций. Подготавливать проекты документов, регламентирующих проведение выездной налоговой проверки, а также мероприятий налогового контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации. Составлять по окончании проверки Акт выездной проверки, подготавливать проект Решения по результатам проверки в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.
В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора – 2 единицы отдела предпроверочного анализа входит: подготовка заключений по результатам предпроверочного анализа; исполнение работы по истребованию материалов о деятельности налогоплательщиков из внешних источников; направление запросы в кредитные учреждения об операциях на расчетных счетах; обеспечивать конфиденциальность сведений, полученных в результате отбора налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок, относящихся к служебной тайне налоговых органов в соответствии с требованиями НК РФ; подготовка информации на запросы УФНС России по Тюменской области; взаимодействие с должностными лицами других отделов Инспекции, а также с должностными лицами инспекций в соответствии с предоставленными правами; осуществлять взаимодействие с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела.
В должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда отдела предпроверочного анализа входит: исполнение работы по истребованию материалов о деятельности налогоплательщиков из внешних источников; анализ, своевременное выявление нарушений заполнения, исправление нарушений информационного ресурса «Истребование документов»; составление актов и решений по статье 129.1 НК РФ; составление протоколов об административном правонарушении в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ; направление запросов в кредитные учреждения об операциях на расчетных счетах; обеспечивать конфиденциальность сведений, полученных в результате отбора налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок, относящихся к служебной тайне налоговых органов в соответствии с требованиями НК РФ; подготовка заключений по результатам предпроверочного анализа для включения в план проверок соблюдения законодательства о применении ККТ.
В должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2 входит: проведение камеральных налоговых проверок налоговых деклараций по налогу на добавленную стоимость, в ходе которой необходимо проводится сопоставление показателей декларации (расчета) с показателями налоговой декларации (расчета) предыдущего отчетного (налогового) периода; взаимоувязка показателей проверяемой декларации (расчета) с показателями налоговых деклараций (расчетов) по другим видам налогов и бухгалтерской отчетностью; достоверность показателей налоговой декларации (расчета) на основе анализа всей имеющейся в налоговом органе информации; проверка полноты и качества документов (информации), предоставленных налогоплательщиком, банками, контрагентами и иными лицами; всестороннее, своевременное и качественное проведение мероприятий налогового контроля в рамках камеральных налоговых проверок налоговых деклараций по налогу на добавленную стоимость; оформление результатов камеральной налоговой проверки (акт камеральной проверки, решение о привлечении к налоговой ответственности, решение об отказе в привлечении к налоговой ответственности).
В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора, старшего специалиста 2 разряда отдела выездных проверок №3 входит: проведение выездных налоговых проверок по вопросам соблюдения законодательства о налогах и сборах, проведение мероприятий налогового контроля в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, оформление результатов налоговых проверок (составление актов, решений о привлечении налогоплательщика к ответственности). Отражение в информационных ресурсах актов, решений и иных документов, регламентирующих и сопровождающих выездные налоговые проверки. Рассмотрение поступивших возражений налогоплательщиков и подготовка заключений по всем доводам жалоб, материалов к ним. Подготовка ответов (участие в подготовке ответов) на письменные запросы налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. Участие в производстве по делам об административных правонарушениях (составление протоколов об административных правонарушениях).
В должностные обязанности главного специалиста – эксперта правового отдела входит: участвовать в судебных заседаниях по находящимся в производстве делам; осуществление производства, участия и юридического сопровождения дел о налоговых правонарушениях; подготавливать ответы на обращения юридических лиц и граждан; осуществлять оформление и предъявление в арбитражные суды исков по всем основаниям; проводить правовую экспертизу документов, подготавливаемых в Инспекции, оказывать правовую помощь отделам Инспекции по вопросам применения законодательства Российской Федерации; проверять как законность и обоснованность, изложенных в проектах актов и решений выводов о допущенных налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) нарушениях законодательства о налогах и сборах либо об их отсутствии, так и полноту, законность и обоснованность аргументации, обосновывающих выводы.
В целях исполнения возложенных должностных обязанностей государственные гражданские служащие ИФНС России по г.Тюмени №3 имеют право:
- знакомиться с документами, необходимыми для выполнения возложенных на отдел задач;
- запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Инспекции материалы необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела;
- готовить проекты нормативных правовых актов, приказов и других документов по функциям отдела;
- осуществлять иные полномочия, входящие в компетенцию отдела;
- а так же имеют иные права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей государственные гражданские служащие ИФНС России по г.Тюмени №3 могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения государственной гражданской службы (поступление на службу, основания заключения и прекращения служебного контракта, государственные гарантии на гражданской службе, права и обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой и т.д.) определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Срок предоставления документов на конкурс: в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 09.10.2018 по 29.10.2018, с понедельника по четверг с 08.00 до 16.00, в пятницу с 08.00 до 15.00 (обеденный перерыв с 12.00 до 12.48).
В случае направления документов по почте, датой подачи считается дата их поступления в ИФНС России по г.Тюмени №3. Документы, поступившие после установленного для приема срока, возвращаются адресату по его письменному заявлению.
4. Адрес места приема документов г.Тюмень, Товарное шоссе, 15 Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Тюмени №3, отдел кадров и безопасности, каб. 905.
Ответственный за прием документов Спасенникова Ольга Олеговна - тел: (3452)29-61-10.
5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
5.1 Федеральным государственным гражданским служащим ИФНС России по г.Тюмени №3:
а) заявление на имя представителя нанимателя (Приложение №1).
5.2 Гражданским служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе в ИФНС России по г.Тюмени №3, при этом замещающим должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
а) заявление на имя представителя нанимателя (Приложение №1);
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р.
5.3 Гражданам Российской Федерации:
а) личное заявление (Приложение №1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в ИФНС России по г.Тюмени №3 (Приложение №2).
Документы, указанные в пункте 5 настоящего объявления, представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
6. Предполагаемая дата проведения тестирования в 09 часов «20» ноября 2018 года по адресу: 625009, Тюмень, Товарное шоссе, 15 Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Тюмени №3, каб.905, телефон 29-61-11, факс 79-23-33.
Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования в 10 часов «27» ноября 2018 года по адресу: 625009, Тюмень, Товарное шоссе, 15 Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Тюмени №3, каб.910, телефон 29-61-11, факс 79-23-33.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу 625009, Тюмень, Товарное шоссе, 15 Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Тюмени №3, отдел кадров и безопасности, каб.905, телефон 29-61-11, факс 79-23-33.
Более полная информация об ИФНС России по г. Тюмени №3 - на сайте: www.nalog.ru.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в ИФНС России по г.Тюмени №3, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.
Тест содержит 40 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Для самопроверки при подготовки к тестированию и собеседованию, проводимым в ИФНС России по г.Тюмени №3, рекомендуется воспользоваться тестами, размещенными на сайте Федерального портала государственной службы и управленческих кадров по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
9. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов и набранных кандидатом по итогам тестирования.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов формируется рейтинг кандидатов.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.
10. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ ИФНС России по г.Тюмени №3 о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв ИФНС России по г.Тюмени №3 кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ ИФНС России по г.Тюмени №3 о включении его в кадровый резерв ИФНС России по г.Тюмени №3 для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.