Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей в ИФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска

ИФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска объявляет о начале приема документов для участия  в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:  

- заместитель начальника отдела финансового обеспечения – 1 ед.

- главный специалист-эксперт отдела работы с налогоплательщиками – 1 ед.

- ведущий специалист-эксперт аналитического отдела – 1 ед.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должности заместитель начальника отдела финансового обеспечения устанавливаются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего образования;

б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об  отделе финансового обеспечения на заместителя начальника отдела возлагается следующее:

Контроль за ведением раздела бухгалтерского учета по заработной плате,  ведение раздела по заработной плате;

Контроль за своевременностью представления реестра сведений о доходах работников Инспекции  за год, сведений по персонифицированному  учету работников Инспекции, в фонд социального страхования расчета по страховым взносам (ф.4-ФСС);

Составление  и своевременное предоставление по ТКС налоговой отчетности (декларация по   транспортному, земельному налогу, НДС, налогу на имущество), статистической отчетности (ф. П-4, 1-ГМС, 1-контроль, в части затрат на содержание работников инспекции, 11-краткая);

Составление форм бюджетной отчетности (ф.168, отчетности по форме 14, справки к форме 14 о поставках по централизованным мероприятиям; составление отчета по форме  1 –ЛС); участие  в составлении годовой сметы расходов по Инспекции;

Выверка расчетов по начислению страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в фонд социального страхования,  транспортного, земельного налога, налога на имущество, НДС;

Выполнение работ, связанных с автоматизированным  учетом нефинансовых активов, бухгалтерского учета;

Ведение учета нефинансовых активов в части основных средств,  оборотно – сальдовые ведомости, карточки количественно-суммового учета, инвентарные карточки;

Подготовка  и направление в комитет по управлению федеральным имуществом документов на списание, передачу, постановке на учет нефинансовых активов, о стоимости иного имущества (стоимостью менее 500 тыс. руб), предоставляет информацию по запросам управления федеральным имуществом;

Выполнение работ, связанных с деятельностью группы организации планирования закупок и определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), группы обеспечения осуществления оплаты контрактной службы инспекции;

Составление квартальных планов работы отдела, регламентов на работников отдела, положения об отделе, документов по оценке качества и эффективности выполнения сотрудниками отдела должностных обязанностей для расчета средств материального стимулирования, проведение экономической учебы в отделе.

 Денежное содержание заместителя начальника отдела состоит из:

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должностей: главный специалист-эксперт отдела работы с налогоплательщиками, ведущий специалист-эксперт аналитического отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего образования;

б) нет требований к стажу работы;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об  отделе работы с налогоплательщиками на главного специалиста-эксперта отдела возлагается следующее:

Информирование налогоплательщиков на основании обращений в письменной форме о действующем законодательстве о налогах, сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также о порядке заполнения форм налоговой отчетности;

Подготовка ответов на запросы судов, прокуратуры, правоохранительных органов и т.д.;

Ведение информационного ресурса «Письменные запросы, поступившие от  налогоплательщиков» своевременно и в полном объеме;

Ведение журналов учета налогоплательщиков, обратившихся за консультацией в устной форме, обращений граждан; информационный ресурс «Вопросы, поступившие от налогоплательщиков по телефону»;

Проведение еженедельного мониторинга информационных ресурсов;

Выдача налогоплательщикам по их запросам бланков налоговых деклараций;

Контроль нахождения в операционном зале должностных лиц территориального налогового органа, осуществляющих прием и обслуживание налогоплательщиков в операционном зале, перераспределение в течение дня их количества;

Контроль соблюдения сроков, установленных законодательством в части ожидания налогоплательщиков  в очереди.

Принятие решение об открытии/закрытии дополнительных окон приема налогоплательщиков и оперативного привлечения сотрудников всех отделов, предварительно доведя информацию о принятом решении до начальников соответствующих отделов (лиц их замещающих) о необходимости привлечения дополнительных работников для приема налогоплательщиков в операционном зале.

Информирование налогоплательщиков на основании обращений в устной форме и по телефону справочной службы, в том числе, о программном продукте, предназначенном для налогоплательщиков;

Информирование налогоплательщиков по вопросу правильного оформления платежных документов для зачисления на бюджетные счета налоговых платежей;

На основе анализа замечаний и предложений налогоплательщиков, подготовка предложений по повышению качества личного приема и обслуживания налогоплательщиков заместителю начальника Инспекции, ответственному за организацию личного приема и обслуживания налогоплательщиков.

Денежное содержание главного специалиста-эксперта состоит из:

Исходя из задач и функций, определенных Положением об  аналитическом отделе на ведущего специалиста-эксперта отдела возлагается следующее:

Формирование отчетов по утвержденным формам статистической налоговой отчетности по контрольной работе (отчет по форме ВП).

Обобщение материалов по вопросам налогового администрирования по контрольной работе в виде аналитических записок к отчету по форме ВП для представления руководству инспекции, управлению.

Осуществление работы с неклассифицированными платежами по платежным документам налогоплательщиков. Уточнение реквизитов  платежных документов, кодов бюджетной классификации и информации о месте постановки на учет.

Работа с налогоплательщиками, допустившими  неклассифицированные платежи. Информирование налогоплательщиков об изменении кодов бюджетной классификации, правильности заполнения платежных документов.

Мониторинг поступлений налоговых платежей в бюджетную систему РФ всего по инспекции и в том числе по основным налогоплательщикам.

Анализ базы налогообложения, начислений, поступлений по налогам, сборам и другим платежам в бюджетную систему Российской Федерации.

Подготовка аналитической информации о поступлении налогов и сборов в Федеральный бюджет РФ.

Денежное содержание ведущего специалиста-эксперта состоит из:

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:

личное заявление, по определенной форме;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,  утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005,  № 22, ст. 2192), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (форма №001-ГС/у);

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации №460 от 23.06.2014г.;

копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. Проводится в 2 этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе и  проверка представленных документов и достоверности сведений,  представленных гражданином (гражданским служащим).

На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения конкурсной комиссией о назначении на вакантную должность.

Гражданин  (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Информация о проведении конкурса размещается на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (http//gossluzhba.gov.ru).

Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 25.03.2015  по 14.04.2015 по адресу: г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2, Инспекция Федеральной налоговой службы по Заволжскому району г. Ульяновска, каб. № 322 (Отдел кадров и безопасности), в рабочие дни: пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 16.00,  перерыв с 12.00 -12.48.

Конкурс планируется провести 06 мая 2015 года в 10 часов 00 минут по адресу: 432072, г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2,  каб. 217.

Подробная информация по проведению конкурса по контактному телефону: (8422) 51-91-15.