Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

1. К претендентам на замещение вакантной должности главного специалиста – эксперта отдела общего обеспечения предъявляются:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимо для исполнения должностных обязанностей:
высшее образование.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.
Должностные обязанности:
Главный специалист – эксперт обязан:
- обеспечивать деятельность постоянно действующей конкурсной комиссии по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд инспекции (Внесение изменений в план-график; ведение положения о конкурсной комиссии; подготовка конкурсной, аукционной документации и запросов котировок; подготовка извещений и уведомлений; регистрация заявок представителей организаций; ведение журнала регистрации заявок; ведение протоколов заседания конкурсной комиссии; публикация всех сведений на официальных сайтах www.zakupki.gov.ru, www.sberbank-ast.ru;
- осуществлять контроль за ведением архива; документов находящихся в оперативном делопроизводстве и дел постоянного хранения инспекции;
- осуществлять контроль за приемом и отправкой корреспонденции, идущей по электронной почте;
- осуществлять контроль за формирование пакета документов налогоплательщиков для направления в налоговый орган по новому месту нахождения жительства;
- осуществлять контроль за организацией работы секретариата инспекции, осуществляющего прием и регистрацию входящей документации, поступающей на бумажном носителе, а также подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня);
- осуществлять контроль за организацией коммунально-эксплуатационного, технического, транспортного, социально-бытового обслуживания, материально-технического обеспечения;
- составлять и вести статистические отчеты по основным направлениям деятельности отдела:
А) Отчет ПИК «Учет характеристик зданий и сооружений»;
Б) Отчет 1-Торги;
В) Отчет 1-ХЗ;
Г) Отчет по прогнозу объемов продукции, закупаемой для государственных нужд за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и внебюджетных источников финансирования, нужд бюджетных учреждений субъектов Российской Федерации, а также для муниципальных нужд за счет средств местных бюджетов и внебюджетных источников финансирования, нужд муниципальных бюджетных учреждений ;
Д) Отчет по показателям работы по документационному обеспечению (индикативные показатели);
Е) Отчет по предоставлению контрольно-аналитической справки по обращениям граждан;
Ж) Отчет 1 контракт;
З) Отчет ЛК 2;
- представлять интересы инспекции в органах осуществляющих государственную регистрацию вещного права имущества, находящегося в оперативном управлении инспекции (сбор, подготовка, сдача, получение правоустанавливающих документов);
- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, утвержденный приказом ФНС России от 11.04.2011 года №ММВ –7-4/260@;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
Ответственный за прием документов Самохина Наталья Александровна.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в отдел общего обеспечения
заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
личное заявление ;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий ;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559);
справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной службы (Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
характеристика;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Более полная информация о Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю - на сайте: www.naloq.ru.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 40, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию, федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-ми дней после его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
1) заявление гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, на 1 л.
2) анкета на 4–х листах.