Дата публикации: 03.12.2015 11:40 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная ИФНС России № 7 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (673370, Шилка, Толстого ул., 111. Телефакс: (30244) 2-32-95, электронная почта: mri75-07mail.ru) в лице начальника Никитковой Людмилы Михайловны, действующего на основании Положения об Межрайонной ИФНС России № 7 по Забайкальскому краю, утвержденного руководителем УФНС России по Забайкальскому краю 20.05.2015г., проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 7 по Забайкальскому краю: государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок, главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий.
1. К претендентам на замещение должности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок, главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий предъявляются:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей: высшее образование.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок: должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России № 7 по Забайкальскому краю; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок: должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведение делопроизводства, составление делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки претензий, использования графических объектов в электронных документах.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий: должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России № 7 по Забайкальскому краю; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент, системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Федеральной налоговой службой основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий: должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведение делопроизводства, составление делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки претензий, использования графических объектов в электронных документах, с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.
Должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок: проводить камеральные налоговые проверки деклараций по налогу на доходы физических лиц, индивидуальных предпринимателей (нотариусов, адвокатов), сведений о среднесписочной численности работников, оформлять ее результаты, осуществлять иные функции, связанные с камеральной налоговой проверкой, анализировать налогоплательщиков, обязанных представлять налоговую отчетность по налогу на доходы, используя информационные ресурсы и материалы из внешних источников, формировать списки налогоплательщиков, обязанных представлять налоговую отчетность по налогу на доходы и направлять соответствующие письма налогоплательщикам.
Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий: обеспечивать антивирусную защиту данных компьютерных систем инспекции, поддерживать в рабочем состоянии копировально-множительную технику инспекции, осуществлять контроль за работоспособностью серверного и телекоммуникационного оборудования, установку и настройку средств защиты информации от несанкционированного доступа на АРМ, подлежащих защите, осуществлять техническое облуживание рабочих станций, осуществлять администрирование программных комплексов ФНС России.
2. Документы предоставляются в налоговый орган в течение 21 дня со дня размещения информации на официальном сайте УФНС России по Забайкальскому краю. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 часов, окончание - в 16.00 часов.
3. Адрес места приема документов: 67337, Шилка, Толстого ул. 111, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю, комн. № 1.
Ответственный за прием документов Астафьева Ирина Николаевна.
4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрайонной ИФНС России № 7 по Забайкальскому краю, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров: заявление на имя представителя нанимателя; собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой
книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной службы; копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
характеристика; иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Предполагаемая дата проведения конкурса 11 января 2016 года по адресу: 673370, Шилка, Толстого ул. 111, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю, комн. № 1.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 16.00 по тому же адресу.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 673370, Шилка, Толстого ул. 111, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю, комн. № 1, телефон: 2-32-95, факс: 2-33-04, электронная почта - mri75-07mail.ru.
Более полная информация об Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю - на сайте: www.naloq.ru.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов. Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 7 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.