Дата публикации: 08.10.2019 07:31
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (674674, г. Краснокаменск, проспект Строителей 9. Телефакс: (30245) 6-00-30, (30245) 6-00-18. E-mail: mri047530@rambler.ru) в лице исполняющего обязанности начальника инспекции Туркиной Ольги Олеговны, действующей на основании приказа Федеральной налоговой службы от 20 июня 2019г. № ММВ-10-4/879@, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1.
1. К претендентам на замещение должности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 предъявляются следующие требования:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей: высшее образование.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к знаниям:
Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний в области информационно-коммуникационных технологий; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядка работы со служебной информацией, порядка работы с персональными данными и конфиденциальной информацией; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации: Закон Российской Федерации от 21 марта 1991 г. N 943-1 "О налоговых органах Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе"; приказ Минфина России от 2 июля 2012 г. N 99н "Административный регламент Федеральной налоговой службы по предоставлению государственной услуги по бесплатному информированию (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также по приему налоговых деклараций (расчетов)"; приказ МНС России от 17 ноября 2003 г. N БГ-3-06/627@ "Об утверждении единых требований к формированию информационных ресурсов по камеральным и выездным налоговым проверкам"; приказ ФНС России от 25 июля 2012 г. N ММВ-7-2/518@ "Об утверждении Порядка направления налоговым органом запросов в банк (оператору по переводу денежных средств) о наличии счетов (специальных банковских счетов) в банке и (или) об остатках денежных средств на счетах (специальных банковских счетах), о представлении выписок по операциям на счетах (специальных банковских счетах), справок об остатках электронных денежных средств и переводах электронных денежных средств организаций (индивидуальных предпринимателей, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты) на бумажном носителе, а также форм соответствующих запросов"; приказ ФНС России от 8 мая 2015 г. N ММВ-7-2/189@ "Об утверждении форм документов, предусмотренных налоговым кодексом Российской Федерации и используемых налоговыми органами при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах, оснований и порядка продления срока проведения выездной налоговой проверки, порядка взаимодействия налоговых органов по выполнению поручений об истребовании документов, требований к составлению акта налоговой проверки, требований к составлению акта об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных налоговым кодексом Российской Федерации налоговых правонарушениях (за исключением налоговых правонарушений, дела о выявлении которых рассматриваются в порядке, установленном статьей 101 налогового кодекса российской федерации)"; письмо ФНС России от 16 июля 2013 г. N АС-4-2/12705 "О рекомендациях по проведению камеральных налоговых проверок", Приказ ФНС России от 18.01.2012 № ЯК-7-1/9@ "Об утверждении Единых требований к порядку формирования информационного ресурса "Расчеты с бюджетом" местного уровня", приказ ФНС России от «22» марта 2007 г. № ММ-4-06/12дсп@ «Регламент организации работы налоговых органов при истребовании документов (информации) о налогоплательщике, плательщике сборов и налоговом агенте или информации о конкретных сделках».
Государственный налоговый инспектор должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.
Иные профессиональные знания: основы экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета; основы налогообложения; общие положения о налоговом контроле; принципы формирования бюджетной системы Российской Федерации; принципы формирования налоговой системы Российской Федерации; порядок проведения мероприятий налогового контроля; принципы налогового администрирования; порядок и сроки проведения камеральных проверок; требования к составлению акта камеральной проверки; основы финансовых отношений и кредитных отношений; судебно-арбитражная практика в части камеральных проверок; схемы ухода от налогов; порядок определения налогооблагаемой базы; принципы налогового учета в российских организациях и в иностранных организациях, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
Наличие функциональных знаний: принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); порядок и сроки проведения камеральных проверок; требования к составлению акта камеральной проверки; порядок определения налогооблагаемой базы; схемы ухода от налогов; виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничения при проведении проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки; плановые (рейдовые) осмотры; основания проведения и особенности внеплановых проверок.
Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.
Наличие профессиональных умений: анализ результатов контрольной работы, проводимой при камеральных налоговых проверках; составление акта по результатам проведения камеральной налоговой проверки.
Наличие функциональных умений: навыки делового письма; работа со специализированным программным обеспечением, информационно-коммуникационными сетями, ведомственными информационными ресурсами.
Должностные обязанности по должности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1:
осуществлять внутренний контроль исполнения должностных обязанностей по закрепленным вопросам и подведение итогов работы с периодичностью не реже 1 раза в неделю с использованием карт внутреннего контроля по технологическим процессам;
осуществлять проверку правильности исчисления налоговой базы по налогу на имущество организаций, транспортному налогу, утилизационному сбору, по налогу на игорный бизнес;
осуществлять мониторинг и проводить камеральные налоговые проверки налоговых деклараций, расчетов по налогу на имущество организаций, транспортному налогу, утилизационному сбору, по налогу на игорный бизнес с учетом сопоставления показателей представленной налоговой отчетности с взаимоувязанными показателями налоговых деклараций (расчетов) по другим видам налогов и бухгалтерской отчетностью, с учетом сопоставления показателей представленной налоговой отчетности, косвенной информации из внутренних и внешних источников, статистической отчетности в целях качественного и результативного проведения контрольных мероприятий, проверку сопоставимости показателей налоговых деклараций (расчетов) текущего периода с аналогичными показателями налоговых деклараций (расчетов) предыдущего отчетного (налогового) периода;
осуществлять автоматизированные камеральные проверки, междокументальный контроль налоговых деклараций, расчетов по налогу на имущество организаций, транспортному налогу, утилизационному сбору, по налогу на игорный бизнес в системе ПК СЭОД;
осуществлять отбор налогоплательщиков для включения в проект плана выездных налоговых проверок включая подготовку соответствующих уведомлений (заключений) о целесообразности (нецелесообразности) проведения таких проверок;
осуществлять отбор организаций, представляющих «нулевые» налоговые декларации (расчеты), в отношении которых имеется информация об осуществлении ими финансово-хозяйственной деятельности;
проводить сверку списков, представленных Росреестром с налоговыми декларациями по налогу на имущество организаций, идентификацию объектов основных средств;
проводить сверку списков, представленных ГИБДД с налоговыми декларациями по транспортному налогу, идентификацию транспортных средств;
проводить анализ полноты и своевременности представления налоговых деклараций, расчетов по налогу на имущество организаций, транспортному налогу, утилизационному сбору, по налогу на игорный бизнес. В случае выявления непредставления налоговой отчетности, проводить весь комплекс мер, направленных на обеспечение полноты представления отчетности (инициирование вынесения решения о приостановлении операций по счетам в установленные сроки, направление уведомлений и др.)
в случае представления налогоплательщиками налоговых деклараций после установленного законодательством о налогах и сборах срока привлекать налогоплательщиков к налоговой ответственности, предусмотренной статьей 119 Налогового кодекса РФ, не представивших налоговые расчеты (расчеты авансовых платежей; налоговые расчеты, представляемые налоговыми агентами; расчеты сборов), привлекать налогоплательщиков (налоговых агентов) к налоговой ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 126 Налогового кодекса РФ;
обеспечивать своевременное вручение подписанных руководителем налогового органа (его заместителем) актов, решений, вынесенных по результатам рассмотрения материалов камеральных проверок налогоплательщикам;
обеспечить вручение (отправку) указанных актов, решений налогоплательщикам (налоговым агентам, плательщикам сборов) и (или) лицам, совершившим нарушения законодательства о налогах и сборах;
не позднее дня, следующего за днем вступления в силу решения по результатам камеральной налоговой проверки, подготавливать служебную записку (содержащую краткое наименование налогоплательщика, ИНН/КПП, дату и номер решения) и передавать в аналитический отдел, для подготовки требования об уплате налога, пеней и штрафа;
осуществлять передачу в правовой отдел материалов камеральных налоговых проверок для обеспечения производства по делам о налоговых правонарушениях;
осуществлять передачу в правовой отдел материалов для обеспечения производства по делам о нарушениях законодательства о налогах и сборах;
формировать установленную статистическую отчетность по форме 7-УС, 8-УС, осуществлять проведение анализа данных отчетов, включая формы 5-НИО, 5-НИОК, 5-ТН;
в соответствии с Регламентом организации работы налоговых органов при истребовании документов (информации) о налогоплательщике, плательщике сборов и налоговом агенте или информации о конкретных сделках (утв. приказом ФНС России от 22.03.2007 № ММ-4-06/12дсп@) с использованием ПИК «Истребование документов» осуществлять следующие функции:
осуществлять автоматизированное формирование поручений в рамках статьи 93.1 НК РФ, включая предварительные автоматизированные запросы в ФИР ЕГРН, ЕГРЮЛ, ЕГРИП по ИНН лица, у которого предполагается истребование документов (информации), в т. ч. о наименовании, ИНН/КПП, коде налогового органа исполнителя и т.д. ФПД Поручений, включающие в себя сканированный образ поручения, передаются через МИ ФНС России по ЦОД исполнителю;
осуществлять предварительные автоматизированные запросы, при истребовании документов в рамках статей 93 и 93.1 НК РФ, в федеральную картотеку истребованных документов МИ ФНС России по ЦОД (о документах, ранее истребованных налоговыми органами ФНС России);
осуществлять автоматизированное формирование запроса на получение документов, имеющихся у налогового органа (деклараций и бухгалтерской отчетности, представленных налогоплательщиками, состоящими на учете в указанных налоговых органах и др. документов);
осуществлять автоматизированное формирование необходимых документов в рамках статей 93 и 93.1 НК РФ (требование, решение, уведомление о продлении сроков представления документов, сопроводительное письмо об исполнении поручения), формирование ФПД, содержащих сведения об указанных документах, и их передачу в МИ ФНС России по ЦОД;
осуществлять автоматизированный прием и контроль в МИ ФНС России по ЦОД ФПД со сведениями о поручениях, требованиях, результатах истребования документов в рамках статей 93 и 93.1 НК РФ, формирование на их основе ФИР «Истребование документов» («Истребование документов (информации) в рамках статьи 93.1 НК РФ», «Истребование документов (информации) в рамках статьи 93 НК РФ»);
осуществлять автоматизированное формирование в МИ ФНС России по ЦОД ответов на аналитические запросы к сведениям ФИР «Истребование документов» («Истребование документов (информации) в рамках статьи 93.1 НК РФ» и «Истребование документов в рамках статьи 93 НК РФ»);
осуществлять формирование запросов от ЭОД в СОАНД о предоставлении образов истребованных документов, истребованных ранее налоговыми органами, и получение их;
осуществлять подготовку запросов на представление документов, имеющихся в других налоговых органах (деклараций и бухгалтерской отчетности, представленных налогоплательщиками, состоящими на учете в указанных налоговых органах и др. документов);
осуществлять подготовку запроса в СОАНД о предоставлении образов истребованных документов;
осуществлять описание реквизитов истребованных документов в соответствии со СХИД для передачи информации о документах в федеральную картотеку в МИ ФНС России по ЦОД;
осуществлять проведение допросов в соответствии с приказом ФНС России от 14.05.2013г. № ММВ-8-2/24дсп@ «Об утверждении состава информационного ресурса «Допросы и осмотры» и Методических рекомендаций по его ведению»;
осуществлять самоконтроль по направлениям своей деятельности, в т. ч. по земельному налогу, за ведением информационных ресурсов (формирование актов, решений, проставление дат вручения, перенос в КРСБ, своевременное формирование требований о представлении пояснений, отслеживание квитанций о приеме документов по ТКС, своевременное внесение ответов на требования и т.д.), за ведением ИР «Истребование документов», ИР «Допросы и осмотры»;
представлять отчет по самоконтролю начальнику отдела еженедельно;
осуществлять формирование информационного ресурса «Досье рисков» на местном уровне и выгрузка ФПД «задача «Риски» на региональный уровень;
участвовать в подготовке ответов на письменные запросы юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
В целях исполнения возложенных должностных обязанностей государственный налоговый инспектор имеет право на:
представлять инспекцию в органах государственной власти и органах местного самоуправления обслуживаемых территориальных образований, а также в судебных органах Российской Федерации, иных органах государственной власти;
получать в установленном порядке необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
дополнительное профессиональное образование;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение;
на защиту своих персональных данных;
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
знакомиться со сведениями, составляющими государственную тайну, при наличии оформленного допуска к государственной тайне.
Государственный налоговый инспектор осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 № 506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 40, ст. 3961; 2017, № 15 (ч. 1), ст. 2194), приказами (распоряжениями) ФНС России, Положением о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю утвержденное руководителем управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю 26 октября 2015г, положением об отделе камеральных проверок № 1, приказами управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю (далее - управление), приказами инспекции, поручениями руководства инспекции.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Государственный налоговый инспектор обязан соблюдать Кодекс этики и служебного поведения гражданских служащих Федеральной налоговой службы, утвержденный приказом ФНС России от 11.04.2011 № ММВ-7-4/260@.
Государственный налоговый инспектор вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
2. Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте ФНС России www.nalog.ru и на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: http://www.gossluzhba.gov.ru представляются в отдел кадров инспекции гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной выше федеральной государственной информационной системы в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации». Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Прием документов осуществляется с 08.10.2019 года по 28.10.2019 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
3. Адрес места приёма документов: 674674, г. Краснокаменск, проспект Строителей 9, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю, кабинет 4. Ответственный за приём документов – Толкачева Надежда Олеговна – главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения. Время приёма документов для участия в конкурсе: с 08.00 до 17.00.
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у) (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
копию свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
5. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляется кандидатам сообщение в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы.
Межрайонная ИФНС России № 4 по Забайкальскому краю рекомендует кандидатам в качестве самопроверки прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленных Минтрудом России и размещённых в Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации: (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 ноября 2019 года по адресу: 674673, г. Краснокаменск, проспект Строителей 9, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю, кабинет № 5.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 674673, г. Краснокаменск, проспект Строителей, 9, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю, кабинет № 4 телефон: (30245) 6-00-18, E-mail: mri047530@rambler.ru.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет осуществляться методом тестового испытания в письменной форме и индивидуального собеседования.
Тестовое испытание кандидатов проводится в письменной форме для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии ведется аудиозапись проведения соответствующих конкурсных процедур.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовое испытание, и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
10. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в службе кадров, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение 3 лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
И.о. начальника Межрайонной ИФНС
России № 4 по Забайкальскому краю