Дата публикации: 01.02.2019 09:07 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Конкурс пройдет на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей следующих отделов:
В аналитическом отделе:
- Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №1- 1 должность;
В отделе выездных проверок:
- Старший государственный налоговый инспектор – 1 должность;
В отделе камеральных проверок №1:
- Государственный налоговый инспектор – 1 должность;
В отделе камеральных проверок №2:
- Государственный налоговый инспектор – 1 должность;
В правовом отделе:
- Главный специалист – эксперт– 1 должность;
В отделе общего обеспечения:
- Ведущий специалист – эксперт– 1 должность;
В отделе учета и работы с налогоплательщиками:
- Ведущий специалист – эксперт– 1 должность;
В отделе информационных технологий:
- Ведущий специалист – эксперт– 1 должность.
К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование по направлению, соответствующему деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.
Государственная гражданская служба.
Режим работы: Нормированный служебный день.
График работы организации: с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00, обед с 13.00 до 13.48.
Место прохождения гражданской службы: пр.Авиаторов, 153, г. Ярославль, 150062
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих ИФНС России по Ярославской области состоит из:
Должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации:
- главный государственный налоговый инспектор – 5246 руб.
-старший государственный налоговый инспектор – 4723 руб.
-государственный налоговый инспектор – 4198 руб.
- главный специалист-эксперт – 4723 руб.
- ведущий специалист - эксперт – 4374 руб.
1.2. Оклад за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином от 1227 до 1663 руб.
1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации до 30% должностного оклада.
1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации от 60% до 120% должностного оклада.
1.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя.
1.6. Ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада.
1.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания.
1.8. Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе Инспекции, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Инспекции, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2018, N 12, ст. 1677), с фотографией.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264; 2018, N 12, ст. 1677), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При подаче документов на конкурс гражданин оформляет письменное согласие на обработку персональных данных в ФНС России (территориальном налоговом органе).
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты (тестирование и индивидуальное собеседование).
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
По результатам конкурса издается соответствующий приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса, либо издается приказ о включении в кадровый резерв Инспекции.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и в ФИС ЕИСУКС.
Кандидат может обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Инспекции, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, оплата медицинского заключения и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Претенденты на замещение вакантных должностей могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, размещенный на сайте www.gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование», «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются конкурсной комиссией во внимание и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Срок подачи документов - в течении 21 календарного дня со дня опубликования объявления (с 01.02.2019 по 21.02.2019).
Обращаться: пр. Авиаторов, 153, г. Ярославль, 150062, контактный телефон 35-59-58, факс: 24-74-10, электронный адрес: www.nalog.ru/rn76/
Предполагаемая дата проведения конкурса 13.03.2019 по адресу: г. Ярославль, пр. Авиаторов, 153
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте и в ФИС ЕИСУКС размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
Приложение