Дата публикации: 04.11.2013 10:40 (архив)
Старшая группа должностей:
Старший специалист 2 разряда отдела работы с налогоплательщиками;
старший специалист 2 разряда отдела финансового обеспечения;
старший специалист 2 разряда отдела общего и хозяйственного обеспечения;
государственный налоговый инспектор отдела досудебного аудита;
государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3;
государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4;
государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2;
государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 3;
государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками;
государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства;
старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 (2);
старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 (2);
старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 (2);
старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4;
старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2 (2);
старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 3 (2);
старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 4;
старший государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля;
старший государственный налоговый инспектор аналитического отдела;
ведущий специалист-эксперт отдела кадров и безопасности (2);
ведущий специалист-эксперт юридического отдела;
главный специалист-эксперт отдела информационных технологий (3);
главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения (2).
Ведущая группа должностей:
Главный государственный налоговый инспектор аналитического отдела (2);
главный государственный налоговый инспектор предпроверочного анализа и истребования документов;
главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 (2);
главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4;
главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2 (3);
главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 3;
главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 4;
главный государственный налоговый инспектор юридического отдела (2);
главный государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля;
главный государственный налоговый инспектор отдела досудебного аудита;
главный государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков (3);
главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства (2).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам.
Старшая группа должностей, категория «специалисты»:
• высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Старшая группа должностей, категория «обеспечивающие специалисты»:
• среднее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Ведущая группа должностей:
• высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
• стаж работы по специальности – не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2-х лет.
Преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих.
Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением цветных (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме) фотографий, размером 3х4 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и членов его семьи по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 №559;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 23 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственно органа, после чего подлежат уничтожению.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Срок представления документов на конкурс с 05.11.2013 по 25.11.2013 по рабочим дням с 10.00 до 11.00.
Документы принимаются по адресу: 196158, Санкт-Петербург, ул. Пулковская, д. 12, лит. А, каб. 409 (отдел кадров и безопасности).
Контактный телефон: (812) 635-71-91, факс: (812) 635-72-43.
Конкурс планируется провести 17.12.2013 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Пулковская, д. 12, лит. А, каб. 409 (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.