МИФНС России № 20 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства.

Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства;
Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2;
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1;
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4;
Государственный налоговый инспектор отдела регистрации, учета и работы с налогоплательщиками;
Государственный налоговый инспектор аналитического отдела;
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2;
Ведущий специалист-эксперт отдела общего обеспечения (финансовое обеспечение);
Ведущий специалист-эксперт отдела общего обеспечения (кадровое обеспечение);
Старший специалист 2 разряда отдела предпроверочного анализа и истребования документов (2 вакансии);
Старший специалист 2 разряда отдела регистрации, учета и работы с налогоплательщиками;
Старший специалист 2 разряда отдела информационных технологий.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Ведущей группы должностей:
• высшее профессиональное образование соответствующего направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
• стаж работы по специальности – не менее 4-х лет или стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) – не менее 2-х лет;
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Старшей группы должностей:
• высшее профессиональное образование соответствующего направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
• не ниже среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения (отдела), для замещения должности старшего специалиста 2 разряда;
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих.

Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
• Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
• Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
• Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации».
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 20 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
О результатах конкурса кандидаты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме службой кадров в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственно органа, после чего подлежат уничтожению.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Срок представления документов на конкурс: с 28.10.2013 по 17.11.2013 по рабочим дням с 09.00 до 16.00.
Документы принимаются по адресу: 196653, Санкт-Петербург, г. Колпино, Советский бульвар, д. 5, литера А, каб. 319 (специалист по кадровому обеспечению).

Контактный телефон (факс): (812) 635-71-11, e-mail: i781700@r78.nalog.ru.

Конкурс планируется провести 05.12.2013 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, Советский бульвар, д.5, литера А, каб. 312 (при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.