Дата публикации: 23.01.2014 11:32 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Ведущая группа должностей:
Главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий (2 единицы)
Главный государственный налоговый инспектор аналитического отдела (3 единицы)
Главный государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов (2 единицы)
Главный государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками
Главный государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков (2 единицы)
Главный государственный налоговый инспектор правового отдела
Главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства (4 единицы)
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 5
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 6 (3 единицы)
Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 (2 единицы)
Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2 (2 единицы)
Главный государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля (2 единицы).
Старшая группа должностей:
Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1 (2 единицы)
Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №2 (2 единицы)
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 5 (3 единицы)
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 6 (4 единицы)
Старший государственный налоговый инспектор аналитического отдела
Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства (2 единицы)
Старший государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов (2 единицы)
Старший государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий (2 единицы)
Старший государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков (2 единицы)
Старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками (2 единицы)
Старший государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля
Главный специалист-эксперт правового отдела
Главный специалист-эксперт отдела финансового обеспечения (2 единицы)
Главный специалист-эксперт отдела кадров и безопасности
Главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения (2 единицы)
Ведущий специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения (3 единицы)
Ведущий специалист-эксперт отдела кадров и безопасности/
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам.
Старшая группа должностей:
• высшее образование;
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Ведущая группа должностей:
• высшее образование;
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
• стаж работы по специальности – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Санкт-Петербургу о включении в кадровый резерв победителей конкурса на должности государственной гражданской службы, на замещение которых проводился данный конкурс. При наличии вакантной должности государственной гражданской службы издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
О результатах конкурса кандидаты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме службой кадров в 7-дневний срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы (региональная информация) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов для включения в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственно органа, после чего подлежат уничтожению.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Срок представления документов на конкурс с 24.01.2014 по 13.02.2014 по рабочим дням с 09.00 до 16.00.
Документы принимаются по адресу: 190068, Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, дом 133, каб. 301 (отдел кадров и безопасности).
Контактный телефон: (812) 635-51-33, факс: (812) 495-16-79, e-mail: i783800@r78.nalog.ru.
Конкурс предварительно планируется провести 10.03.2014 в 13.00 по адресу: Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, дом 133, каб. 301 (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.