Дата публикации: 18.04.2014 15:37 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Ведущей группы должностей:
Главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий – 2 единицы.
Главный государственный налоговый инспектор отдела учета и отчетности – 1 единица.
Главный государственный налоговый инспектор отдела досудебного урегулирования налоговых споров – 1 единица.
Главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедуры банкротства - 1 единица.
Главный государственный налоговый инспектор отдела анализа и прогнозирования – 1 единица.
Главный государственный налоговый инспектор контрольного отдела № 3 – 1 единица.
Главный государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля – 2 единицы.
Старшей группы должностей:
Старший государственный налоговый инспектор отдела налогообложения имущества и доходов физических лиц – 1 единица.
Старший государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий – 1 единица.
Старший государственный налоговый инспектор отдела досудебного урегулирования налоговых споров – 3 единицы.
Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедуры банкротства – 1 единица.
Старший государственный налоговый инспектор контрольного отдела № 3 – 1 единица.
Старший государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля – 3 единицы.
Государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедуры банкротства - 1 единица.
Главный специалист-эксперт отдела учета и отчетности – 1 единица.
Главный специалист-эксперт отдела кадров – 2 единицы.
Главный специалист-эксперт правового отдела – 1 единица.
Главный специалист-эксперт отдела работы с налогоплательщиками – 1 единица.
Ведущий специалист-эксперт отдела налогообложения имущества и доходов физических лиц – 1 единица.
Ведущий специалист-эксперт хозяйственного отдела – 1 единица.
Ведущий специалист-эксперт правового отдела – 1 единица.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:
Ведущей группы должностей:
• высшее образование;
• не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
• профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Старшей группы должностей:
• высшее образование;
• профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением цветных (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме) фотографий, размером 3х4 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и членов его семьи по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 №559;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ УФНС России по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы (региональная информация) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Срок представления документов на конкурс с 21.04.2014 по 11.05.2014:
- лично с 09.00 до 17.00 (кроме выходных);
- почтовые отправления с 21.04.2014 по 11.05.2014.
Документы принимаются по адресу: 191180, Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, д. 76, УФНС России по Санкт-Петербургу, комн. 115-3, телефон: 740-40-20 (11-95), e-mail: u78@r78.nalog.ru.
Конкурс планируется провести 29.05.2014 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, д. 76, УФНС России по Санкт-Петербургу, комн. 517 (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.