Об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв УФНС России по Санкт-Петербургу

УФНС России по Санкт-Петербургу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:

Ведущей группы должностей:

• высшее образование (бакалавриат);
• без предъявления требований к стажу;
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч.6, ст.12, Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Старшей группы должностей:

• высшее образование (бакалавриат); для старшего специалиста 1 разряда – среднее профессиональное;
• без предъявления требований к стажу;
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч.6, ст.12, Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих приведено в таблице.

Должностные регламенты (приложение).

Режим работы односменный, связан со сложностью, напряженностью, особыми условиями труда, командировками. Отпуск основной – 30 календарных дней и дополнительный – в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.09.2019 № 2140-р), с фотографией 3*4 см.;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации (с приложением), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (учетная форма № 001-ГС/у);

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в УФНС России по Санкт-Петербургу, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в УФНС России по Санкт-Петербургу, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет следующие документы:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, с фотографией в деловом костюме.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации (Указ Президента Российской Федерации от 10.09.2017 № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96»).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Прием документов осуществляется в период 17.10.2019 по 06.11.2019 по адресу: 191180, Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, 76, УФНС России по Санкт-Петербургу, каб. 109-1, телефон: (812) 740-41-05, (78) 23-27, 740-40-20, (78) 11-89.

Время приема документов: понедельник-четверг - с 9.30 до 17.00, пятница - с 9.30 до 16.00.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: (812) 740-41-05, (78)23-27, (812) 740-40-20, (78) 11-89.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

В случае направления документов по почте, датой подачи считается дата их поступления в УФНС России по Санкт-Петербургу. Документы, поступившие после установленного для приема срока, не рассматриваются, возвращаются адресату по его письменному заявлению.

Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

УФНС России по Санкт-Петербургу, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на сайте Федеральной налоговой службы и в «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующее сообщение в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группе должностей государственной гражданской службы, на которую проводится конкурс: тестирование и индивидуальное собеседование.

Кандидаты на участие в конкурсе могут ознакомиться с должностными регламентами по вакантным должностям на сайте ФНС России в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей» и в ИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (www.gossluzhba.gov.ru) в разделе «Вакансии».

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидата можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование» - «Тесты для самопроверки».

При проведении тестирования осуществляется оценка уровня владения участниками конкурса государственным языком Российской Федерации, знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности. Участникам конкурса предоставляется 1 час для прохождения тестирования соответственно каждой группе должностей государственной гражданской службы, на которые проводится конкурс.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Решение конкурсной комиссии определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Федеральной налоговой службы и указанной информационной системы.

Документы претендентов на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Конкурс на включение в кадровый резерв планируется провести в два этапа: 1 этап - тестирование: 27.11.2019 в 10:00 часов, 2 этап - индивидуальное собеседование 03-05.12.2019 в 10:00 часов по адресу: 191180, Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, 76, УФНС России по Санкт-Петербургу, каб. 109-1, телефон: (812) 740-41-05, (78) 23-27, 740-40-20 (11-89) (при себе обязательно иметь паспорт).