Дата публикации: 19.06.2019 11:00
Ведущей группы должностей:
Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №2 - 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №3 - 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №5- 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №8 - 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор контрольно-аналитического отдела – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела обеспечения процедур банкротства – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа - 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков - 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий - 1 единица.
Старшей группы должностей:
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №8 – 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №3 – 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор аналитического отдела - 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности - 1 единица;
Государственный налоговый инспектор отдела обеспечения процедур банкротства –1 единица;
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №6 – 1 единица;
Государственный налоговый инспектор отдела расчетов с бюджетом – 1 единица;
Главный специалист-эксперт правового отдела – 1 единица.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:
Ведущей группы должностей:
- высшее образование;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч. 6, ст. 12, Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Старшей группы должностей:
- высшее образование;
- для старшего специалиста 2 разряда – обязательно наличие профессионального образования;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч.6, ст.12, Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Должностные регламенты по вакантным должностям.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих.
Для участия в конкурсе:
Гражданин Российской Федерации, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации (Указ Президента Российской Федерации от 10.09.2017 № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 № 96»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушениями правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: письменное тестирования и индивидуального собеседования.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах федерального государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Кандидаты могут ознакомиться с информацией о должностных регламентах по вакантным должностям в федеральной государственной информационной системе сайта «Госслужбы» (www.gossluzhba.gov.ru) в разделе «Вакансии».
Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве федерального государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ 01.02.2005 № 112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидаты могут, пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительные квалификационные тесты размещены на сайте «Госслужбы» (https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»).
Документы принимаются по адресу: 194156, Санкт-Петербург, пр. Пархоменко, д. 13, Межрайонная ИФНС России № 17 по Санкт-Петербургу, каб. 416.
Срок представления документов на конкурс c 19.06.2019 по 09.07.2019.
- лично с 09.30 до 17.00, в пятницу с 09.30 до 16.00 (кроме выходных);
- почтовые отправления c 19.06.2019 по 09.07.2019.
Конкурс планируется провести ориентировочно 30.07.2019 - тестирование, 06.08.2019 – индивидуальное собеседование в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, пр. Пархоменко, д. 13, Межрайонная ИФНС России № 17 по Санкт-Петербургу, каб. 401 (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.