О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы МИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу

Межрайонная ИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на вакантную должность государственной гражданской службы

Ведущей группы должностей:

Главный государственный налоговый инспектор  отдела камеральных проверок №4 – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор  отдела камеральных проверок №3 – 1 единица.

Старшей группы должностей:

Старший государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учёта налогоплательщиков - 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №3- 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №6- 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1- 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства - 2 единицы;
Государственный налоговый инспектор контрольно-аналитического отдела  –  1 единица;
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №2- 1 единица;
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №3- 2 единицы;
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №4- 1 единица;
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №5- 1 единица;
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №6- 1 единица;
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №7- 2 единицы;
Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1- 1 единица;
Государственный налоговый инспектор аналитического отдела - 1 единица;
Главный специалист - эксперт правового отдела  - 1 единица;
Главный специалист–эксперт отдела финансового обеспечения – 1 единица;
Старший специалист 2 разряда правового отдела - 1 единица;
Старший специалист 2 разряда отдела предпроверочного анализа и истребования документов - 1 единица;
Старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок №7 - 1 единица;
Старший специалист 2 разряда отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства -1 единица.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:

Ведущей группы должностей:

• высшее образование;
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч.6, ст.12, Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Старшей группы должностей:

• высшее образование;
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч.6, ст.12, Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительства Российской Федерации.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушениями правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация о результатах конкурса  в это же срок размещается на официальных сайтах федерального государственного органа и указанной информационной системы в сети « Интернет».

Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве федерального государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течении трех лет, после чего подлежат удалению.

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ  01.02.2005 №112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

  Документы принимаются по адресу:

197136, Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, комн. 411 (отдел кадров и безопасности), факс: +7 (812) 230-55-51, телефон: +7 (812) 335-14-63,  e-mail: i78132101@r78.nalog.ru.

Срок представления документов на конкурс c 17.11.2017 по 07.12.2017:
- лично с  09.30 до 17.00 (кроме выходных);
- почтовые отправления  с 17.11.2017 по 07.12.2017:

Конкурс планируется провести 25.12.2017 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, комн. 427(при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.