Дата публикации: 29.03.2016 09:02 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Ведущей группы должностей:
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4 – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 7 – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 8 – 2 единицы
Главный государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля – 2 единицы;
Главный государственный налоговый инспектор правового отдела – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела кадров и безопасности – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 4 – 1 единица;
Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 5 – 1 единица.
Старшей группы должностей:
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 5 – 2 единицы;
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 6 – 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 7 – 2 единицы;
Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 – 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 4 – 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 5 – 1 единица;
Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 2 единицы;
Старший государственный налоговый инспектор аналитического отдела – 1 единица;
Государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 2 единицы;
Главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения – 1 единица;
Главный специалист-эксперт отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 1 единица;
Старший специалист 2 разряда отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 1 единица.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:
Ведущей группы должностей:
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
Старшей группы должностей:
- старшего специалиста 2 разряда – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих приведено в таблице.
Для участия в конкурсе:
Гражданин Российской Федерации, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р).
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ 01.02.2005 №112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы принимаются по адресу: 197183, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д.71, комн. 231 (отдел кадров и безопасности), контактный телефон: (812) 740-48-64, факс: (812) 430-18-53, e-mail: i781400@r78.nalog.ru.
Срок представления документов на конкурс с 29.03.2016 по 18.04.2016 с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу - с 09:00 до 16:45.
Конкурс планируется провести 05.05.2016 в 09:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д.71, комн. 231 (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.