ENG

Определены победители кадрового проекта «Старт твоих возможностей»

Дата публикации: 20.03.2019 14:24

В Управлении ФНС России по Санкт-Петербургу завершился кадровый проект «Старт твоих возможностей». Целью проекта являлось определение перспективных сотрудников, обладающих творческим потенциалом и неординарным подходом к исполнению должностных обязанностей, стремящихся к самосовершенствованию и самообразованию.

В ходе проекта 29 участников прошли несколько этапов испытаний: кадровое тестирование, профессиональное тестирование, психологическое тестирование. На заключительном этапе, предусматривающем подготовку и защиту презентаций с предложениями по улучшению организации работы с учетом своих идей, оценивался творческий подход и нестандартность мышления.

Согласно решению комиссии определены 16 финалистов, среди которых призерами стали:

1 место – Коваль Екатерина Андреевна, старший государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля; тема презентации «Усовершенствование организации работы налоговых органов»;

2 место – Поляков Анатолий Сергеевич, главный государственный налоговый инспектор контрольного отдела № 4; тема презентации «Оптимизация времени, затрачиваемого на анализ больших объемов информации за счет освоения навыков работы в Microsoft Excel»;

2 место – Михайлов Эдмон Андреевич, старший государственный налоговый инспектор отдела обеспечения процедур банкротства; тема презентации «Личный кабинет государственного гражданского служащего»;

3 место – Чашин Александр Михайлович, главный государственный налоговый инспектор отдела анализа и прогнозирования; тема презентации «Практическое использование ПАК «Расчет величины налогового разрыва»;

3 место – Виноградова Любовь Александровна, старший государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков; тема презентации «Контроль миграции ЮЛ». 

Руководитель Управления А. В. Гнедых поздравил участников проекта и наградил победителей почетными дипломами. Финалисты проекта назначены на вышестоящие должности, включены в кадровый резерв и представлены к материальному поощрению.