Дата публикации: 21.01.2015 11:22 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Работа по противодействию коррупции является важнейшим направлением деятельности каждого государственного органа.
Данная работа организована в соответствии с Планом противодействия коррупции в Управлении ФНС России по Санкт-Петербургу на 2014-2015 годы (приказ Управления от 30.07.2014 № 04-14/173@).
В настоящее время в Управлении и межрайонных инспекциях работают 26 комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии).
Обеспечен рост проведенных комиссией заседаний и рассматриваемых на них материалов (в 2012 году – 99 заседаний в отношении 378 гражданских служащих, в 2013 году - 89 заседаний в отношении - 289 гражданских служащих, в 2014 году - 139 заседаний в отношении 401 гражданского служащего).
В 2014 году на комиссиях было рассмотрено на 29% больше материалов, чем в 2013 году.
Количество рассматриваемых материалов, касающихся представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, возросло в 4 раза по сравнению с прошлым годом - 61 случай в 2014 году, 15 случаев в 2013 году.
Также в 4 раза больше, чем в предыдущие годы рассматривалось вопросов, касающихся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов - 17 случаев в 2014 году, по 4 случая в 2013 и 2012 годах.
В 2 раза увеличилось:
- количество уведомлений гражданских служащих по вопросам возможного возникновения конфликта интересов, а также материалов, касающихся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции - 35 случаев в 2014 году , 16 случаев в 2013 году.
- количество обращений гражданских служащих для дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, в том числе уведомлений об иной оплачиваемой деятельности - 10 случаев в 2014 году, 5 случаев в 2013 году.
Установлено фактов нарушения требований о достоверности и полноте сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов на 47 % больше, чем в аналогичном периоде 2013 года (55 случаев – в 2014 году, 29 случаев – в 2013 году). Привлечено к дисциплинарной ответственности 12 сотрудников (22% от выявленных). Остальным гражданским служащим указано на недопустимость подобных нарушений впредь.
Наиболее распространенной ситуацией для рассмотрения на комиссиях является возможный конфликт интересов, связанный с трудоустройством после увольнения с государственной службы – 68% от общего количества рассмотренных в 2014 году (75% - в 2012 году, 85% - в 2013 году).
В соответствии с Указом 1065 в Управлении и инспекциях в 2014 проведено 22 проверки, по результатам которых 16 материалов вынесено на комиссию. В 6 случаях комиссиями рекомендовано применение к гражданским служащим дисциплинарных взысканий. Фактов коррупции по результатам проверок в соответствии с Указом 1065 не установлено. Увольнений в связи с утратой доверия в отчетном периоде не проводилось, материалы в правоохранительные органы не передавались.
Информация о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления к совершению коррупционных правонарушений за 2014 не поступала.
Обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в Управление и инспекциях за 2014 не поступало.
Информация о «телефоне доверия» и адресе электронной почты для направления обращения по вопросам противодействия коррупции размещена на сайте Управления ФНС России по Санкт-Петербургу.
В 2014 на «телефон доверия» Управления (тел. (812) 740-41-81) поступило 75 звонков, о фактах коррупции сообщений не поступало. На адрес электронной почты для направления обращения по вопросам противодействия коррупции doverie@r78.nalog.ru в 2014 сообщений не поступало.
По итогам 2014 Управлением 16.12.2014 проведено аппаратное совещание с начальниками (и.о. начальников) инспекций, одним из вопросов которого была «Организация работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов» (протокол от 16.12.2014). Решение аппаратного совещания доведено до начальников отделов Управления и начальников инспекций.
В целях улучшения организации работы межрайонных инспекций по профилактике антикоррупционных и иных правонарушений, Управлением направляются ознакомительные и рекомендательные письма, а также разъяснения Минтруда об изменении законодательства. С кадровыми службами инспекций проводятся семинары, обучающие и профилактические мероприятия.
Отделом кадров Управления 19.12.2014 проведено совещание с руководителями кадровых служб и сотрудниками межрайонных инспекций, отвечающими за профилактику коррупционных и иных правонарушений, на котором были рассмотрены итоги работы по данному направлению за 2014 и поставлены задачи на 2015, а также освещены вопросы организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, доведены изменения в законодательстве по данному направлению.
Сотрудники отдела безопасности Управления приняли участие в заседании комиссии по служебным проверкам в отношении 3 сотрудников МИ ФНС России № 9 по Санкт-Петербургу, совместно с отделом безопасности сотрудники отдела кадров Управления приняли участие в заседаниях комиссии по конфликту интересов в МИ ФНС России № 16 (24.12.2014), № 23 (04.06.2014, 25.12.2014), № 7 (29.12.2014) по Санкт-Петербургу.
Утверждена и доведена до инспекций Памятка о соблюдении требований к служебному поведению, а также Памятка сотрудникам налоговых органов по поведению в случаях провоцирования их к совершению коррупционных правонарушений (доведение до инспекций запланировано в 1 квартале 2015 года после изготовления в типографии).