Дата публикации: 26.02.2021 18:41
Управление Федеральной налоговой службы по г. Севастополю (299011, г. Севастополь, ул. Кулакова, 56, телефон: (8692)770159, факс: (8692)555760, сайт УФНС России по г. Севастополю: https://www.nalog.gov.ru/rn92/) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
по ведущей группе должностей категории «специалисты»:
главный государственный налоговый инспектор правового отдела – 1 единица;
главный государственный налоговый инспектор отдела оказания государственных услуг – 1 единица;
главный государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля НДС– 2 единицы;
главный государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля НДФЛ и СВ – 1 единица;
главный государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и планирования налоговых проверок – 1 единица.
по старшей группе должностей категории «специалисты»:
главный специалист-эксперт финансового отдела – 1 единица;
ведущий специалист-эксперт финансового отдела – 1 единица;
главный специалист-эксперт отдела кадров – 2 единицы;
старший государственный налоговый инспектор правового отдела – 1 единица;
главный специалист-эксперт отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 2 единицы;
ведущий специалист-эксперт отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 2 единицы;
специалист-эксперт отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 3 единицы;
специалист-эксперт отдела оказания государственных услуг – 2 единицы;
главный специалист-эксперт аналитического отдела – 1 единица;
специалист-эксперт аналитического отдела – 1 единица;
государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля – 1 единица;
старший государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля НДС – 2 единицы;
старший государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля в сфере налогообложения имущества – 1 единица;
старший государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля НДФЛ и СВ – 2 единицы;
государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля НДФЛ и СВ – 3 единицы;
старший государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля специальных налоговых режимов – 2 единицы;
государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля специальных налоговых режимов – 1 единица;
старший государственный налоговый инспектор контрольно-аналитического отдела – 1 единица;
государственный налоговый инспектор контрольно-аналитического отдела – 1 единица;
старший государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и планирования налоговых проверок – 1 единица;
государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и планирования налоговых проверок – 1 единица;
старший государственный налоговый инспектор отдела выездных налоговых проверок № 1 – 2 единицы;
государственный налоговый инспектор отдела выездных налоговых проверок № 1 – 1 единица;
старший государственный налоговый инспектор отдела выездных налоговых проверок № 2 – 1 единица;
государственный налоговый инспектор отдела выездных налоговых проверок № 2 – 2 единицы;
старший государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля – 1 единица;
государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля – 1 единица;
специалист-эксперт отдела урегулирования состояния расчетов с бюджетом – 1 единица;
старший государственный налоговый инспектор отдела проектного управления долгом и урегулирования задолженности физических лиц – 2 единицы;
старший государственный налоговый инспектор отдела обеспечения процедур банкротства – 2 единицы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе
в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом
в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации,
с фотографией.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение 21 календарного дня с даты, указанной в объявлении, размещенном на официальном сайте государственного органа (http://www.nalog.gov.ru) и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Прием документов осуществляется с 02 марта 2021 года по 22 марта 2021 года по адресу: 299011, г.Севастополь, ул. Кулакова, 56, каб. № 313;
понедельник – четверг: с 10.00 до 17.00;
пятница: с 10.00 до 16.00;
контактный телефон: (8692) 770159;
сайт УФНС России по г. Севастополю: https://www.nalog.gov.ru/rn92/
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статьи 16, 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
4. Предполагаемая дата проведения конкурса:
14 апреля 2021 года – тестирование;
20-21 апреля 2021 года – индивидуальное собеседование
по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Кулакова, 56, Управление Федеральной налоговой службы по г. Севастополю.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
Тестирование проводится: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Оценка результатов тестирования производится по 5- балльной системе.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Тест для самопроверки размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (на главной странице сайта http://www.gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие»/«Самооценка»/«Тест для самопроверки»).
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10-балльной системе.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования. Максимальный итоговый балл -15 баллов. По результатам сопоставления итоговых баллов формируется рейтинг кандидатов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов её членов присутствующих на заседании.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте УФНС России по г. Севастополю: https://www.nalog.gov.ru/rn92/ и указанной информационной системы в сети "Интернет".
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информационные материалы:
Перечень вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, на замещение которых объявлен конкурс в УФНС России по г.Севастополю;
образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности или включения в кадровый резерв;
образец заявления гражданского служащего о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности или включения в кадровый резерв;
бланк анкеты;
согласие на обработку персональных данных.
Полный текст объявления
doc